<menu id="ua2q4"><nav id="ua2q4"></nav></menu>
<nav id="ua2q4"><tt id="ua2q4"></tt></nav>
  • <menu id="ua2q4"></menu>
    <nav id="ua2q4"><strong id="ua2q4"></strong></nav>
  • >
    人才招聘

    全國服務熱線:(86)0512-67533655(總機)

                            (86)0512-66672570(銷售熱線)

    傳真:0512-67532587(總經理部)

    COPYRIGHT ?2018 中核蘇閥科技實業股份有限公司       聯系地址:蘇州市珠江路501號    郵編:215129    網站建設:中企動力  蘇州    蘇ICP備05019687號-1

    微信公眾號

    瀏覽量:

    人才理念

    中核科技把人才作為公司發展的核心戰略之一,重視對員工的持續教育和培養,充分利用各種資源為員工提供最佳發展平臺,以人性化的管理幫助員工最大限度地實現自我價值。中核科技通過“內訓為主、外訓為輔”的培養模式,賦予年輕人更多機會,也為中核科技打造了一支高素質的、富有創造力的人才梯隊。

     

    培訓與發展

    中核科技視員工為最重要的財富。針對每位員工的具體情況,采用針對性的培訓課程,并結合外部培訓和內部員工互相幫助、互相學習的優良傳統,讓每位員工在短的時間內得到全面系統的成長。中核科技通過新進大學生系統教育培訓、管理人員儲備計劃、員工輪崗計劃等渠道方式,構建出適應中核科技快速發展的人才全方位培訓體系,為公司發展輸送了大批人才。

     

    薪酬與福利

    中核科技堅持公平、效率兼顧,質量、績效優先的原則,實施了“兩低一高”的薪酬管理原則,根據員工實際擔任的崗位職務等級、工作責任輕重、對公司發展貢獻大小,員工的綜合能力等因素,有計劃、可持續地調整員工薪資待遇。通過全面的績效考核(KPI)體系,實現短期激勵與年度分享并存、組織績效與個人貢獻并重的考核模式,并作為人才培養和干部提升的重要依據。

     

    七彩生活

    中核科技通過內部簡報、網絡平臺,將公司新聞和信息及時傳遞給每位員工。每年組織運動會、知識競賽、歌唱比賽、讀書月、“加信暖人心”等活動,吸引各個層面的員工積極參與,激發員工的積極性和團隊合作精神,增強公司內部凝聚力,營造公司如家的氛圍。

    彩票28
    <menu id="ua2q4"><nav id="ua2q4"></nav></menu>
    <nav id="ua2q4"><tt id="ua2q4"></tt></nav>
  • <menu id="ua2q4"></menu>
    <nav id="ua2q4"><strong id="ua2q4"></strong></nav>
  • 宜都市 | 萍乡市 | 焦作市 | 西城区 | 确山县 | 西华县 | 漾濞 | 滨州市 | 澄城县 | 贵州省 | 许昌县 | 尼玛县 | 宝清县 | 海兴县 | 乌拉特中旗 | 嘉黎县 | 大英县 | 西安市 | 沭阳县 | 清原 | 泰和县 | 宁强县 | 马公市 | 水城县 | 南靖县 | 九寨沟县 |